У рамках стратегічного кроку, спрямованого на зміцнення основи своїх виробничих операцій, Zhejiang Zhanxiang Auto & Motorcycle Parts Co., Ltd. успішно завершила комплексну програму навчання професійних навичок для своїх передових працівників. Інтенсивне навчання, яке проходило з 26 по 28 грудня, було зосереджено на тому, щоб підвищити техніків до стандарту оператора токарного обладнання IV рівня, що зміцнило прагнення компанії створювати висококваліфіковану та професійну промислову команду.
Програма побудована на перевіреній дво-моделі, яка поєднує основні теоретичні знання з практичним- практичним застосуванням для забезпечення цілісного розвитку технічних навичок.
Побудова теоретичної експертизи
Теоретичний модуль склав критичну основу. Ветеран галузі та тренер-експерт, пан Чень Сяохай, провів учасників через основну програму, яка відповідає національному стандарту навичок. Основні теми включали протоколи техніки безпеки в майстернях, точні вимірювання за допомогою таких інструментів, як штангенциркулі та мікрометри, а також основи програмування з ЧПУ та практичні приклади складної обробки. Заняття пройшли дуже захоплююче, учасники продемонстрували концентрацію уваги та активне засвоєння знань.
Оволодіння навичками через застосування
Переходячи від теорії до практики, навчання перемістилося у виробничі цехи компанії. Тут під пильним наглядом і демонстраціями досвідчених інструкторів техніки застосовували свої вивчені концепції до реальних-сценаріїв. Вони відпрацьовували важливі процедури, такі як затискання заготовки та налаштування пристосувань, а також точну роботу верстатів з ЧПК. Кожен етап був ретельно розбитий, охоплюючи вибір інструменту, суворе дотримання правил техніки безпеки та стандартизовану послідовність операцій, що гарантувало, що набуття навичок відповідає суворим виробничим стандартам.
Інвестиції в таланти, якість водіння
Ця ініціатива є прямим відображенням основної стратегії Zhanxiang «Підприємство, кероване-талантами». Цілі такого систематичного навчання є чіткими та ефективними:
Офіційно підвищувати рівень професійної кваліфікації співробітників, підвищуючи особисту та корпоративну конкурентоспроможність.
Виховати основну групу токарних верстатів із міцними теоретичними знаннями та технічним-рівнем майстерності.
Стимулювати безперервну оптимізацію виробничих процесів і покращувати-кінцеву якість продукції.
Створити стійку групу технічних талантів, які сприятимуть розвитку галузі в цілому.
Тренінг увійшов у свою вирішальну фазу фінального оцінювання, коли всі учасники старанно готуються. Zhanxiang розглядає цю програму як щось більше, ніж підвищення кваліфікації; це інвестиція у виховання культури безперервного навчання, здорової конкуренції та відновлення динаміки команди. Ця відданість розвитку людського капіталу забезпечує міцну основу для сталого зростання компанії та її місії щодо забезпечення найвищої якості в секторі автомобільних компонентів.
